仕事で悩んでいるあなたへ 経営コンサルタントから50の回答

書籍定価1.470円◆人間関係、能力、転職、経営、そもそも自分はこのままでいいのだろうか……、あなたの悩みに答えは見つかっていますか？
「仕事で悩んでいるあなたへ 経営コンサルタントから50の回答」千田琢哉著

千田琢哉が10000人のビジネスパーソンの悩みに答えてきたエッセンスがここに！　どんなに「つらい」ことや「悲惨な」ことも、長期的に見たらすべてはステージが上がっていくために存在している！

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本アプリでは、ビジネスマン、中小企業の社長、そしてエグゼグティヴまで、日々真剣に生きるビジネスパーソンであればぶつかるであろう、あらゆる悩み事が網羅されています。

これからの時代を心底楽しく生きるためのきっかけとなれば幸いです！

■■■■プロローグより■■■■

模範解答はただの一つも載せていない。
そもそも、社会人に模範解答など存在しない。

すべての問いに対して、まずはあなた自身が当事者意識を持って回答してもらいたい。
どんなにしどろもどろになっても、自分なりの本音の回答を持つことが大切だ。

それから本文を読み進めてもらいたい。
あなたの考えた回答と本文にギャップがあればある程に、気づきは多いはずだ。

■■■■■目次■■■■■
Chapter1 視点。
01 Ｑ1：このままでいいのか、自分の人生に矛盾を感じています。
02 Ｑ2：遠回りの人生に、いい加減嫌気がさしてきました。
03 Ｑ3：後輩に出世で抜かれました。悔しくてつらいです。
04 Ｑ4：三日坊主の性格は、どうすれば変えられるでしょうか？　
05 Ｑ5：毎朝、全社員で会社だけでなく会社周辺まで掃除をさせられています。
06 Ｑ6：リスクマネジメントの意味がわかりません。
07 Ｑ7：得意先の社長の自慢話につかまって訪問数を増やせず苦労しています。
08 Ｑ8：時間、３６５日元気でいられるコツを教えてください。
09 Ｑ9：ついつい陰口を言ってしまい悩んでいます。
10 Ｑ10：どんなに謝っても許してくれないお客様に正直辟易しています。

Chapter2 能力。
11 Ｑ11：20代の若手社員で、「この人は伸びる！」と感じる人は？
12 Ｑ12：経営コンサルタントにとって必要とされる素養は何でしょうか？
13 Ｑ13：私は器用貧乏とよく周囲から言われます。何が欠けているのでしょうか？
14 Ｑ14：ナルシスト病を何とかしたい。
15 Ｑ15：まったく成績が上がらず、上司に怒鳴られてばかりいます。
16 Ｑ16：アポイントの取り方が非常に下手で悩んでいます。
17 Ｑ17：決断する際に迷わないコツってありますか？　
18 Ｑ18：父親に強烈な罵声を浴びせられながら教育を受けたために、記憶力が弱くなってしまいました。
19 Ｑ19：思考力や発想力を鍛える有効な方法はありますか？　
20 Ｑ20：年々業績が低下しつつあり、販売員もなかなか育てるのが難しくなってきました。

Chapter3　人間関係。
21 Ｑ21：今の職場にとても嫌いな上司がいます。
22 Ｑ22：今年から同期最年少でリーダーに。しかし、部下に動いてもらえません。
23 Ｑ23：私は年上にはかわいがられるのですが、年下の後輩には敬遠されるタイプです。
24 Ｑ24：私は、厳しくされるとすぐにその人のことが嫌いになってしまいます。
25 Ｑ25：最近周囲のメンバーやクライアントとコミュニケーションをうまく取れません。違和感があるのです。
26 Ｑ26：人脈を短期間で作り上げるコツは何でしょうか？　
27 Ｑ27：そろそろクビにしたほうがいいでしょうか？　
28 Ｑ28：どこの職場でも、年上の同性からいじめを受けます。
29 Ｑ29：上司がすごくうるさいです。さっき仕事を頼んだと思ったら「あの件どうなった？」と急かしてきます。
30 Ｑ30：「どうして周囲はこんなこともできないのか、気づかないのか」と欠点ばかりが目に付きます。

Chapter4 経営。
31 Ｑ31：ついつい部下を大声で怒鳴ってしまいます。
32 Ｑ32：後継者問題で頭を悩ませています。
33 Ｑ33：営業力アップのために根本的なコンサルティングでされていることは何でしょうか？
34 Ｑ34：３代目経営者です。組織のリーダーとして絶対に気づいておかなければならない役割とは何ですか？
35 Ｑ35：古い既存顧客から契約をどんどん切られています。
36 Ｑ36：経営は新規開拓力こそがすべてだと思うのですが？　
37 Ｑ37：こんな時代でもサービスの差別化で乗り切る方法などあるのでしょうか？　
38 Ｑ38：顧客を自分の信者にするにはどうすればいいのでしょう？　
39 Ｑ39：創業以来の不況を乗り切るためにはどうすればいいのでしょうか？　
40 Ｑ40：この時代を生き抜くための社員の意識改革のポイントって何でしょうか？　

Chapter5 転機。
41 Ｑ41：嫌なことから逃げ続けてきた自分を変えたい！　
42 Ｑ42：父親が生きている間に、会社を桁違いに大きくして超えたいと思っています。
43 Ｑ43：２代目社長に対するアドバイスをください。
44 Ｑ44：完全歩合制の保険販売の仕事に転職しました。年内の目標に少し届かず焦っています。
45 Ｑ45：残りのサラリーマン人生を有効活用していく方法は何でしょうか？　
46 Ｑ46：来週、転職の面接です。失敗したら後がないので、すごく不安です。
47 Ｑ47：将来起業するために就職した会社ですが、今の仕事はお金儲けにあまり関係なさそうです。
48 Ｑ48：最初に入りたかった業界に転職を考えています。
49 Ｑ49：絶望的です。ついに、リストラに遭いました。
50 Ｑ50：独立開業の準備をしています。周囲に出資を募っているのですが、誰にも相手にされません。

●著者 千田琢哉
次代創造館、代表。イノベーション・クリエイター。愛知県犬山市生まれ、岐阜県各務原市育ち。東北大学教育学部教育学科卒。日系損害保険会社本部、大手経営コンサルティング会社勤務を経て独立。コンサルティング会社では、多くの業種業界における大型プロジェクトのリーダーとして戦略策定からその実行支援に至るまで陣頭指揮を執る。のべ3,300人のエグゼクティブと10,000人を超えるビジネスパーソンたちとの対話、コンサルティング業界という人材の流動性が極めて高い環境に自ら身を置くことによって得た事実と培った知恵を活かし、執筆・講演・ビジネスコンサルティングなどの活動を行っている


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